Help jij als HR adviseur onze mensen en cultuur verder te groeien?

GP Elite is in de afgelopen jaren hard gegroeid. De organisatie begon ooit met een aantal autosport liefhebbers die graag mooie trainingen wilden verzorgen. Inmiddels is GP Elite een begrip in de autosport: met een gepassioneerd team werken wij hard aan het realiseren van de mooiste auto(sport)evenementen in binnen en buitenland en zijn we met ons raceteam actief in meerdere raceklasses. 

Onze cultuur is extreem belangrijk: de mensen die bij ons werken zorgen elke dag met veel passie om de droom van onze rijders waar te maken. We zijn nuchter, resultaatgericht en hebben een echte drive to perfection. Omdat we altijd hard werken om de dromen van anderen waar te maken, vergeten we onszelf wel eens. We zijn hard gegroeid, hebben veel nieuwe collega’s en het is soms een uitdaging om iedereen de aandacht te geven die hij of zij verdient. Wil jij ons daarbij helpen?

Onder jouw motorkap

Wie zoeken wij? Jij:

• Jij hebt minimaal 2 jaar werkervaring als HR-adviseur (bij voorkeur in een MKB)
• Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo niveau
• Je bent sensitief, professioneel en communicatief sterk maar makkelijk benaderbaar
• Je hebt affiniteit met autosport

Wat levert het je op?

• Onderdeel worden van een prachtige organisatiecultuur
• Heel veel vrijheid en steun van collega’s
• De ruimte om te pionieren
• De mogelijkheid om door te groeien tot HR Manager
• Dichtbij het vuur van de autosport!

Over GP Elite

De dromen en doelen van de rijder staan te allen tijde centraal. Met een gepassioneerd team werken wij hard aan het realiseren van de mooiste auto(sport)evenementen in en buiten Nederland. Bij GP Elite werken betekent dat je onderdeel wordt van een hecht en gedreven team. Iedereen die bij ons werkt heeft de mentaliteit van een topsporter, onze slogan “Drive to perfection” maken wij elke dag waar, in alles wat we doen.

Wat ga je doen?

We zoeken een HR Adviseur die onze HR processen wil doorontwikkelen zodat deze gaan werken voor onze mensen. En daarnaast iemand die onze teammanagers kan ondersteunen om meer ruimte te maken voor en aandacht te geven aan hun teamleden. Je gaat pionieren, omdat wij niet eerder een vaste HR adviseur hebben gehad. Je wordt verantwoordelijk voor werkzaamheden als:

• Adviseren en coachen van management over alles wat met mensen te maken heeft
• Introductie en begeleiding van nieuwe collega’s
• Het opzetten van een ontwikkelingsplan voor werknemers 
• Ondersteuning van de backoffice omtrent HR